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        辦公家具的色彩搭配和心理暗示效果

        2020-12-05 handler 49

               得天下有道,得其民,斯得天下矣。得其民有道,得其心,斯得民矣?!睹献印るx婁上》

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               贏得人心的人贏得世界。從這個角度來說,一個優秀的團隊里一定有一個優秀的、領導。在這種情況下,在辦公空間擺放一系列高大良好的辦公家具,一定會給領導的魅力增添色彩,讓團隊聯系更加和諧。

               好的團隊就像一個人,四肢協調一致。但是一個團隊怎么可能有好的特質呢?或者說如何讓一個團隊有自己的性格?相信很多管理者都說很難,其實不然。先說最簡單的家具配色。

               據調查,對于面料屏幕和烤漆桌面的配色,20~30歲的年輕人更喜歡中性的顏色,即黑色、白色和各種深淺不一的灰系黑白混搭。另一方面,如果把性格簡單分為三種:創意、、專注平和,那么平和的人也更喜歡中性配色。所以,如果領導想讓團隊潛移默化的擁有平和的品質,那么一系列中性色彩的家具絕對是首選。

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               我相信大部分管理者都是30~40歲的中年人,但更喜歡單色搭配,難免會產生一些糾結,但如果團隊性格好,領導也會和年輕人打交道。另外,如果中性顏色搭配暖色,團隊會被創意的品質所感染;中性顏色搭配冷色,團隊就會被專注的品質感染。

               一項調查也深入到了一些團隊。對于織物屏幕和木紋桌面,20-30歲的人更喜歡溫暖的、中性織物和輕質木紋桌面。對于同一個創意團隊,辦公家具元素中更多的是暖色面料和中色(黑色、,白色、,灰色)。敬業團隊的辦公家具會有更多酷炫的面料和深沉的木紋。對于愛好和平的團隊來說,不難猜測他們總是喜歡中性顏色,所以他們更喜歡中性顏色的面料和淺色的木紋。

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               最后,我相信一個優秀的領導者不僅能帶領團隊克服一切困難,還能讓團隊在良好的工作環境中自然形成優秀的品質。從現代辦公家具的簡單配色,一小步,另一個洞見。

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